Les membres du conseil de gestion ainsi que le personnel administratif, technique et ouvrier de l’Institut du Bâtiment et des Travaux Publics (IBTP-Butembo) sont invités à se réunir pour un règlement pacifique de la crise qui les oppose. Cet appel a été lancé ce mercredi 18 septembre par le président de la sous-conférence des chefs d’établissements d’enseignement supérieur et universitaire (ESU) Butembo-Lubero.
Selon le Professeur Wilfred Kibanda, le dialogue reste la voie privilégiée pour résoudre pacifiquement les conflits. Il a souligné que c’est grâce à cette approche que l’ISTM Butembo a réussi à mettre fin à sa propre crise. Il a également rappelé que la sous-conférence des chefs d’établissements de l’ESU Butembo-Lubero a tenté à plusieurs reprises d’initier un dialogue similaire à l’IBTP, mais sans succès jusqu’à présent.
« Les crises sont à considérer comme des moments où chacun doit pouvoir s’observer et s’amender. Quand il y a une crise, cela signifie qu’il y a quelque chose qui ne fonctionne pas. D’avance, on ne peut pas culpabiliser quelqu’un. Ce qu’il faut faire, c’est se réunir autour d’une table pour examiner les revendications de chacun, afin de comprendre comment sortir de la situation que les uns et les autres perçoivent comme problématique. Je pense que la table de négociation reste la meilleure voie pour résoudre ce problème. Nous avons essayé d’initier cette démarche, et nous sommes convaincus qu’elle peut aboutir à de bonnes solutions. La violence ne fait pas avancer. Elle cause du tort aux autres, et nous l’avons vu à travers la ville, où elle a provoqué de nombreuses blessures. Je ne peux pas dire que j’ai dénoué la situation. C’est l’ISTM lui-même qui a résolu sa crise grâce aux propositions qu’ils ont faites. Ils ont accepté de mettre sur la table ce qui leur posait problème, et les solutions proposées étaient celles qu’ils avaient eux-mêmes élaborées. Nous n’avons fait que valider ce qu’ils ont proposé. »
Pour rappel, depuis plusieurs mois, le personnel de l’IBTP Butembo a désavoué son comité de gestion. Ils accusent le directeur général et l’administrateur du budget d’exclure les autres membres du conseil de gestion de la gestion de l’institution, et de ne pas verser plusieurs mois de salaires, ce que les accusés nient en bloc.
Jackson SIVULYAMWENGE
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